请假不批准就走人劳动法有规定吗

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59岁员工不会线上请假被解雇案引发热议,法官释法阐明审判理由——...近日,江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金... 公司予以批准。 待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排辛某所在生产车间于1月16日至27日放假,1月28日、29日因...

视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。20日,涉事公司主管回应称,并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班,禁止新员工请假,有违规定就开除处理…涉事公司的霸道做法,引来了一片吐槽。面对涉嫌违反劳动法等法律法规的指...

奇瑞被曝896强制加班?律师解读:强迫加班违法!按每人100元到500元的...禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。山东国曜琴岛律师事务所律师李立红表示,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在《工资支付暂行规定》里,明确了加班费...