新手怎么使用boss直聘招聘

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砸20亿营销!BOSS直聘“卖”简历赚了16亿BOSS直聘2024年收入73.56亿元,增幅23.6%;除掉所得税,2024年BOSS直聘净赚15.67亿元,增幅42.6%。文/读创财经其中,第四季度营收同比增长15.4%至18.24亿元,连续六个季度保持双位数增长;净利润为4.44亿元,同比增长34.1%。资料显示,BOSS直聘是中国领先的在线招聘平台,隶属...

∩△∩ BOSS直聘新版本接入DeepSeek-R1,多个AI智能服务“上新”BOSS直聘APP已经接入DeepSeek-R1,在APP中的一些场景中审慎灰度测试。同时,产品上也采取自研模型“南北阁”提供服务。在招聘者端... 关于对面使用了机器人这件事,求职者有权知道,有权接受或者拒绝。求职者端,搜索场景下在现有“搜关键词”的基础上,增加了“向AI提问题”...

春节后至今BOSS直聘日均新增职位同比长超10%,AI岗位增速亮眼3月11日,财报电话会上BOSS直聘管理层透露,今年春节后招聘市场整体延续了24年底以来筑底稳步回升的趋势,2025年2月公司活跃用户数、活跃职位数、新发布职位数等均创下历史新高,春节后日均新增职位数同比增长超过10%。从行业上来看,制造业、物流、汽车、医疗、教育、专业...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。 “最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘...

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⊙﹏⊙‖∣° BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个BOSS直聘还进一步明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义。“这次专项治理全程公开、公正、透明,在治理的同时,我们希望规则为更多的招聘者所了解。在以往的治理中,我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。...

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”黄同学在BOSS直聘上看到了云华思锐的招聘信息,岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同...

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作如何找到通勤距离和时间都合适的工作?求职者们没少下功夫。不久前,一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时,有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验,获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针...

∩＾∩ BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的... BOSS直聘安全团队首先强烈建议:求职者与招聘者尽量在平台内进行沟通、约面。平台有成百上千种风控模型在实时运行,会实时巡查并拦截违...

今年春招,年轻人在BOSS直聘玩“开放世界”游戏今年春招带火BOSS直聘的不是地铁广告,而是在上面招人的老板。事情发生在一个平平无奇的下午。有网友在招聘软件上看到胡彦斌在招音乐... ” 找工作怎么从J人模式变成了P人模式?“大新”们的实践或许从另外一个角度定义了“好工作”的本质——不是让人削足适履,而是让人做起...

BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为使用多种手段防范、发现相关违规行为。在企业认证和职位审核环节,平台有一套AI+人工协同的审核系统,严格企业准入门槛,规范职位发布行为。在事中、事后环节,平台采取“系统巡察+用户举报”结合的方式,及时发现、拦截、处置涉招聘性骚扰行为。BOSS直聘方面也提示...