请假不批准怎么办劳动局

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ˇ△ˇ 批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万…“批准请假了怎么还算集体缺勤?公司制度有合理漏洞”;此外,还有网友为其他员工叫屈,“部门员工按流程请了假被开除,不公平”。 图源:微博网友评论 事实上,近年来,因“加班文化”盛行等原因,与请假休假有关的劳动纠纷不在少数。提及请假,不少职场人会陷入不敢请的“请假羞耻”...

职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此后,公司以旷工为由将其解聘。他认为,公司的做法构成违法解除劳动关系,应当向其给付赔偿并诉至法院。法院如何判决?家中“祸不单行”,职工请假遭拒2013年9月30日,李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订的劳动合同期限自2018年...

请假多日照顾病重父亲遭辞退 法院:属违法解除,需支付赔偿金来源:江西法院以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假公司不予批准还据此辞退案情回顾2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,工资税前2万元。工作期间,因父亲患颅内恶性肿瘤,汪某以陪护父亲手术为由向公司提交请假申请。汪某于2022年8月1日至8月2日申请...

∪﹏∪ 北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院判了:违法,赔4万北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院判了:违法,赔4万 近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某因父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。 2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,工资税前2万元。工作期...

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员工请假照顾病重父亲遭辞退,法院:机械适用规章制度缺乏依据近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案,汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度作出的辞退行为显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动...

˙＾˙ 请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判!近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某因父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。 经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违...

不能总让劳动者陷入“忠孝难两全”事假困境近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某... 又可能会遭到用人单位的劳动惩戒,甚至可能会丢掉工作。不管如何选择,对劳动者都是一种折磨。而用人单位冷漠、机械和严苛的管理方式也...