请假不批可以申请离职吗

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(＊?↓˙＊) 哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀”哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀”

公司主管回应“员工请假半月被辞退”:我只批3天,其写了离职申请又...7月12日因家有事需请假半个月,但店铺只批三天假。和公司领导沟通后,公司领导没有明确说给假,其也和领导说不能上班。请假第5天时,公司主... 这不就算自动离职吗?公司通知你来上班,你不上。”该主管称,她告诉当事人,如果离职需要写申请,而当事人写完离职申请后又反悔,想要回离职...

公司强制加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的态度他的请假申请也遭到公司的拒绝,被视作无故旷工。公司方面解释称,这是为了测试新员工的工作态度和承受能力。然而,吴先生对此表示反对,他认为自己遭受了不公正的对待。被“自愿离职”吴先生,一位23岁的年轻室内设计师,最近步入了他的职业旅程的新阶段。11月7日,他因出色的面...

●▂● 公司要求部门全员加班到晚上10点 请假算旷工 公司:是考察新员工的...若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。11月20日,涉事公司主管回应:公司并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市任城区人力资源和社会保障综合执法大队工作人员称:公司规定存在问题,劳动者可以向监察大队进行投诉。如果...

视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。20日,涉事公司主管回应称,并非强制加班,而是对新员工入职态... 可以有各种各样的合法手段,而不是用违法违规的方式,来检验员工的忠诚度。这不免让人质疑,到底是真的想考察员工态度,试探一下,还是本来就...

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