陪产假多少天2022年新规定

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男性休陪产假,被公司以旷工为由解雇?法院判了!休陪产假期间,被公司通知解雇 2022年12月26日,王某入职某文化公司,任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书,其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通...

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(｀▽′) 男性休陪产假,公司以旷工为由解雇被判赔北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司王姓人力行政总监因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为,该公司对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明,构成违法解除,应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。 2022年12月26日,王某入职某文化公司...

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费市民反映:现在针对产假有什么政策?市卫生健康委员会回复:根据山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议2022年7月28日公布实施的《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增...