请假不批算旷工被开除_请假不批算旷工扣双倍工资合理吗

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...女员工因照顾病危父亲请假遭开除:全年事假只有十天,她旷工四十多天但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称,虞女士四十几天未上班,公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释称,她是从1月2日开始请假,此前她患新冠,是余经理安排她休息。目前,大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿,双方都在等劳...

...女员工因照顾病危父亲请假遭开除:全年事假只有十天,她旷工四十多天但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称,虞女士四十几天未上班,公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释,她是从1月2日开始请假,此前她患新冠,是余经理安排她休息。目前,大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿,双方都在等劳动...

妻子请假照顾病危丈夫,被单位开除现代快报讯 王丽(化名)是某公司的老员工,已在该公司工作10余年。为了陪护生命危在旦夕的丈夫,她向公司请假并申请延期返岗,但公司竟以旷工为由把她开除了。公司的行为违法吗?王丽能不能获得赔偿?2月2日,现代快报记者了解到,近日,江苏启东法院审理了这样一起案件。 △王丽与...

女子请假照顾病危丈夫被公司开除!法院判了:公司赔13万最近,官方通报了一起劳动纠纷案例,引起了网友热议,并对涉事公司表示谴责。据介绍,王丽(化名)是某公司的老员工,已在该公司工作10余年。为了陪护生命危在旦夕的丈夫,她向公司请假并申请延期返岗,但公司竟以旷工为由把她开除了。王丽5月底因丈夫突发重病在外地医院抢救,向公司...

女工做助孕手术请假遭开除 法院认定单位违法【说案】女工做助孕手术请假遭开除 法院认定单位违法 女工因患不孕症需做辅助生殖助孕手术,向公司申请病假未获批准,并被公司以连续旷工为由解除劳动合同。2月27日,重庆市南岸区人民法院审理了这样一起劳动争议纠纷,判决公司继续履行劳动合同,并支付女工停工期间工资。 【案...

●＾● 视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。20日,涉事公司主管回应称,并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班,禁止新员工请假,有违规定就开除处理…涉事公司的霸道做法,引来了一片吐槽。面对涉嫌违反劳动法等法律法规的指...