请假不批可以开除员工吗

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...妻子陪护请假被开除,法院:公司单方解除劳动合同违法,缺乏对员工...原标题:请假照顾病危丈夫被开除,法院判决公司赔偿 4月4日,江苏省高级人民法院、中国法学会案例法学研究会江苏研究基地发布第六批江苏法... 又缺乏对员工应有的人文关怀,也不符合中华民族传统人伦道德和善良风俗。该案判决旨在提醒用人单位行使管理权应合理、善意、宽容,坚持...

批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万…但是要同时达到用人单位可以解除劳动合同的标准的,通常员工应当对公司造成严重损失。不过我国法律对于何为“严重”没有明确的界定,公... “批准请假了怎么还算集体缺勤?公司制度有合理漏洞”;此外,还有网友为其他员工叫屈,“部门员工按流程请了假被开除,不公平”。 图源:微博...

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职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰我按照公司要求定期发钉钉消息请假,孙经理却不批了。请问,公司请事假有天数要求吗…我在公司工作8年,最后换来的是在我家庭困难、需要我... 有什么困难可以找我单聊。”职工不服从返岗要求遭公司解聘2021年4月15日,公司向李兴邮寄限期返岗通知书,载明:“请你于2021年4月16日...

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孕吐不适请假却遭公司辞退,她诉至法院后得以返岗并补发工资员工因孕吐不适提出请假,培训机构却不认可员工请假事由,认定员工旷工多次并解除劳动合同。无奈之下,她将公司诉至法院。而在人民法院支持其请假诉求后,培训机构又提出员工请假不符合流程规范。如此被开除的员工,能够顺利回到原岗上班吗?她被违法解除劳动关系期间的工资又该...

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人力资源部门全体请假致公司瘫痪,负责人却被开除?要求赔偿60万所以很多人不到不得已的时候不会请假,但是你见过因为批准员工请假而被开除的领导吗?很多人会疑惑,为什么员工请假,要开除领导,这不符合... 宋先生确实是有伤在身可以请假,但是自己在请假之前,也要把工作提前安排给别人,但是他却批准所有人的请假,这就有点说不过去了,公司运转不...

女子孕吐请假被开除,守护“她权益”任重道远□张嘉仪(青岛大学)近日,一则关于女职工因孕吐请假被开除的新闻引发了广泛关注。许女士因怀孕两个月时的孕吐反应严重,向单位请了四天假... 也凸显了保障女职工权益的紧迫性。孕吐是孕妇怀孕初期常见的生理反应,表现为恶心、呕吐等症状,而非可以随意控制的行为。相关研究表明...

ˋ＾ˊ〉-# 男子请假照顾病危父亲,公司竟以旷工为由将他辞退!网友:领导家里没...最近,江苏南京,江宁区人民法院审理了一起员工请假照顾病危父亲被公司开除的案件。张某2017年入职某公司,2021年底,张某父亲被诊断为恶性肿瘤,张某请假回老家照顾父亲。2022年3月1日,公司通知张某必须于3月6日前到岗,不到岗视为旷工。3月4日,张某返回公司工作后,接到医院病...

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女子孕吐不适请假被辞退,法院:公司赔偿12万余元促治理…剧情提要培训机构不认可员工请假事由认定员工旷工多次并解除劳动合同。在人民法院支持员工请假诉求后,培训机构又提出,员工请假不符合流程规范。因孕吐不适请假却被开除的员工能够顺利回到原岗上班吗?她被违法解除劳动关系期间的工资又该如何支付?来一探究竟吧!这...

员工赌气要求单位开除自己真被开除……法院判了这是员工应当遵守的基本规章制度。至于该制度是否合理,是公司管理水平问题,并非小左可以违反规章制度的理由和借口。 公司对外出不请假员工进行放长假反省处理,也是履行公司的管理职责,并无过错。小左对该事件发生有错在先,虽不至于达到即刻开除的程度,但违反劳动纪律是不争...

90后员工请丧假,亲人丧礼当天被开除,主管:公司不是慈善机构批员工的假,但更多的却是血汗工厂,不少打工人请假无果后,也只能无奈自嘲道:可能只有请丧假才能够被同意吧。但其实,丧假也不好请。近期,... 旷工两天就直接被开除”。无奈下,女员工只能先带着一天的假回去给外婆处理身后事,刚回去的第二天,她还在马不停蹄地料理外婆的丧葬事宜...