如何解除劳动合同和社保_如何解除劳动合同和社保

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≥０≤ 试用期未达到老板心理预期,单位能解除劳动合同吗?双方未签订劳动合同,口头约定试用期工资为8000元/月。某公司为刘某缴纳了2023年11月社保。2023年12月6日,某公司以刘某试用期不予通过... 某公司支付刘某未签订劳动合同双倍工资差额3678.16元; 二、某公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金8000元; 三、驳回刘某的其余诉讼...

⊙▽⊙ 盐城这些人摊上事了!春暖万物苏,执行正当时。大丰法院常态化开展集中执行专项行动,聚焦涉民生、小标的案件,以高压态势打击逃避执行行为,确保胜诉当事人合法权益及时兑现。 25万案款当场履行 2023年7月,某公司单方解除与周某的劳动合同,并停缴社保。周某主张赔偿未果后诉至法院,法院经审理...

⊙△⊙ 离谱!3年换28家单位,次次索赔高额补偿金!多起“职业碰瓷”被通报以公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动仲裁,后向人民法院起诉请求解除劳动关系,要求公司支付加班工资、经济补偿以及未签订书面劳... 主动找茬等方式,诱导用人单位对其作出辞退处理,然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。(据申工社、重庆市高级人民法院)潇湘晨报综...

˙＾˙ 钛媒体AGI独家|上海一明星AI公司倒下,员工遭停薪,澜码创始人周健独家...近期对数十名员工直接解除劳动合同,停薪资、停社保已经超过三个月(去年10月起)。同时,“澜码科技”公众号自去年10月28日至今... 模型如何理解并联系上下文的能力直接决定了AI Agent的性能和用户体验。周健也曾表示,人不会被AI替代,只会被会用AI的人给替代。“信...

向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 北京发布年度劳动人事争议仲裁...新华社北京12月18日电(记者陈旭)北京市人力资源和社会保障局日前发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例,涉及网约家政工劳动关系认... 遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持、用人单位解除隐瞒利益冲突高管人员获支持、用人单位不得滥用竞业限制损害劳动者权益、事业...

ˇωˇ 创始人卖房还债,李开复大弟子打造的AI准独角兽暴雷了文 | 融中财经在DeepSeek爆火,再一次掀起AI浪潮之时,另一家AI明星公司澜码科技却于近日传出裁员欠薪的消息。据悉,市面上已经有多家媒体报道,从2024年10月起,澜码科技停薪资、停社保已经超过三个月,并于近期对数十名员工解除劳动合同。相关媒体的报道中指出:2025 年 1 月,澜...

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劳动者离职,工资应当什么时间结算?一图了解中新网1月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动者离职,工资应当什么时间结算?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 图片来源...

女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金学校向女教师支付生育津贴35441.63元和违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。二审南宁市中级人民法院维持原判。2021年7月,小莫与宾阳县某校签订书面劳动合同,正式入职该校,从事教学及担任班主任工作。工作期间,学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月,小莫因怀孕书面申请...

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ˇ﹏ˇ 月薪3500,跳槽赔20万?连保安都要签的竞业协议,已沦为霸王条款近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同,工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字:双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职,否则...