请假不批旷工_请假不批旷工三天自动离职

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ˇ﹏ˇ 父亲病危,请假不批按旷工被辞退 法院判了本文转自:人民日报客户端合理请假是每一位职场人的基本权利,劳动者请假照顾病危父亲,公司不予批准并以旷工为由解除劳动合同,劳动者是否有权请假?公司的行为是否合法?今天,南京市江宁区人民法院发布了这样一起案例。2017年,张某入职某公司,成为工勤岗的一名操作工。2021年...

父亲病重请假未获批,员工脱岗照顾算旷工?法院判了!按旷工处理。当天,李某便通过微信向胡某提交了父亲的病历照片、病房照片及自己的看护视频。2022年1月28日,李某父亲病逝。当日下午,李某收到了公司向他发送的《解除劳动合同通知书》。公司认为李某在请假未获批的情况下不到岗工作,已严重违反了用人单位的规章制度,因此公...

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父亲病重请假未获批,员工脱岗照顾算旷工吗?按旷工处理。当天,李某便通过微信向胡某提交了父亲的病历照片、病房照片及自己的看护视频。 2022年1月28日,李某父亲病逝。当日下午,李某收到了公司向他发送的《解除劳动合同通知书》。 公司认为李某在请假未获批的情况下不到岗工作,已严重违反了用人单位的规章制度,因此公...